Vanuit ‘De Verbinding’ aan de slag met groei als bedrijf en team
Cornelissen, één van de grootste transport en logistieke bedrijven van Nederland is in 2021 een volledig nieuwe weg ingeslagen. Samen met ROSH Studios is “De Verbinding” campagne in leven geroepen.
Het doel van de campagne: inzetten op groei. Groei als bedrijf. Groei in personeelsbestand. Groei in wagenpark.
De verbinding staat voor het familiaire binnen Cornelissen. Korte lijnen in communicatie en de informele werksfeer.
Vrachtwagenchauffeurs aantrekken op grote schaal
De ambitie van Cornelissen was kraakhelder. In 2024 wilde het bedrijf vrachtwagenchauffeurs aantrekken op grote schaal, om zo de bedrijfsambities waar te kunnen maken. Het was tijd om de groei van de afgelopen jaren door te zetten.
Door een combinatie van natuurlijk verloop, uitbreiding van het wagenpark en veranderende beschikbaarheid in de arbeidsmarkt, ontstond er een urgente behoefte aan zichtbaarheid en aantrekkingskracht.
Cornelissen wilde niet alleen vacatures vullen, maar zich ook profileren als werkgever van formaat: een plek waar vakmanschap, stabiliteit en trots samenkomen. Dat vroeg om meer dan alleen een jobpost — het vroeg om een doordachte aanpak waarin employer branding, content en performance naadloos samenkomen.
Continue website optimalisatie, in combinatie met sterke SEO/SEA campagnes
Op basis van een deep dive in de markt en de capaciteiten die Cornelissen intern had, hebben we ervoor gekozen om SEO/SEA in te zetten.
De focus hierbij lag met name op het aantrekken, overtuigen en activeren van vrachtwagenchauffeurs binnen de winkeldistributie. Door verschillende experimenten en testen te draaien, hebben we de recruitment aanvragen gemaximaliseerd.
Website optimalisatie
Als onderdeel van de recruitment marketing strategie zijn we continue op zoek gegaan naar optimalisaties binnen de website. Met behulp van de vacaturepagina’s en werken bij omgeving, zorgen we ervoor dat we zo veel mogelijk inzicht geven in de sfeer en cultuur van Cornelissen.
SEO content optimalisatie
Sterke persoonlijke copy, gericht op de kernwaarden van Cornelissen. Samen met het marketingteam van Cornelissen hebben we de website voorzien van sterke SEO optimalisaties.
Met een aantal on- en off-page optimalisaties, het aanbrengen van een interne linkstructuur en het optimaliseren van de SEO-pagina’s, zagen we het online verkeer op de vacatures stijgen.
Verder hebben we met behulp van een zoekwoordenanalyse de meest relevante zoekwoorden in kaart gebracht, en zijn we aan de slag geweest met het vullen van de kennisbank.
Mede door het sterke domein, hadden we al snel een aantal nummer 1 posities te pakken.
Google Ads recruitment campagne
Om het proces van sollicitaties te versnellen, hebben we verschillende Google Ads campagnes gedraaid.
Door continue te blijven innoveren, nieuwe experimenten te testen en het budget te alloceren, hebben we veel sollicitaties binnen weten te halen met behulp van Google Ads.
Naast het binnenhalen van sollicitaties heeft de focus gelegen op het naar beneden brengen van de CPA (Cost per Acquisition), om zo naar een zo goed mogelijk resultaat toe te werken.
Meta Ads als motor voor gerichte instroom
Voor Cornelissen ontwikkelden we een schaalbare Meta Ads-strategie gericht op het werven van vrachtwagenchauffeurs. Door doelgroepgerichte visuals, heldere call-to-actions en slimme retargeting ontstond een constante stroom van sollicitanten — volledig op hun eigen voorwaarden.
Een marketingmachine met solide cijfers
Het aantal sollicitaties is sterk toegenomen en het personeelsbestand is gegroeid. Door te blijven sleutelen aan de marketingmachine zorgen we voor een stabiele basis voor de komende jaren.
